Kommentare zu: Thatcamp Anti-Mobbing-Politik-Entwurf https://thatcamp.org/de/2014/06/16/thatcamp-anti-harassment-policy-draft/ Die Geisteswissenschaften und Technologie Camp Tue, 26 Aug 2014 20:15:25 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.9.12 Von: Patrick Murray-John https://thatcamp.org/de/2014/06/16/thatcamp-anti-harassment-policy-draft/comment-page-1/#comment-10763 Tue, 26 Aug 2014 20:15:25 +0000 http://thatcamp.org/?p=5111#comment-10763-de Wenn wir uns treffen, wir sollten wohl auch zu erklären, wenn die Politik Kicks. Das is, bereits registrierten THATCamps sollte wahrscheinlich nicht erforderlich, um die Politik zu folgen — es wäre das Hinzufügen einer Anforderung, dass sie nicht zum Zeitpunkt der Anmeldung anzu. Wann, dann, haben wir das Kontrollkästchen in den Anforderungen für die Registrierung eines Thatcamp?

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Von: Amanda Französisch https://thatcamp.org/de/2014/06/16/thatcamp-anti-harassment-policy-draft/comment-page-1/#comment-10758 Mon, 30 Juni 2014 20:09:04 +0000 http://thatcamp.org/?p=5111#comment-10758-de Große Punkte, Patrick. (Auch ich wie „uninclusive.“) Es scheint, wie die richtige „fließen“ für Berichte ist es, eine Thatcamp lokalen Veranstalter, wer sollte dann benachrichtigen infdie@thatcamp.org und / oder ein Mitglied des Rates. Aber wir sollten in etwas über die Berichterstattung an info halten / der Rat * * statt der zu einem lokalen Veranstalter, Ich denke,, aber du hast Recht, mit Einschränkungen, dass es vielleicht Sie uns ein paar Tage, um zu reagieren und sollten daher nicht verwendet werden, wenn dringende Maßnahmen erforderlich,. But I can imagine reasons why someone might want to go to the Council directly.

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Von: Patrick Murray-John https://thatcamp.org/de/2014/06/16/thatcamp-anti-harassment-policy-draft/comment-page-1/#comment-10757 Sun, 29 Juni 2014 18:47:16 +0000 http://thatcamp.org/?p=5111#comment-10757-de Eine kleine Anregung, und ein breites Muster Beobachtung

Kleine Anregung: vielleicht erweitern

erzeugt eine unsichere Umgebung

Entweder „erzeugt eine unsichere oder abweisend Umwelt“ oder „erzeugt eine unsichere oder uninclusive Umwelt“. Implizit in diesen Optionen ist, was ist der Unterschied zwischen abweisend und uninclusive. Ich lehne mich ein wenig in Richtung der „uninclusive“ Sprache, wie mir es sagt, dass herausfordernde Ideen können manchmal erwünscht sind, aber immer noch in einer integrativen Weise getan.

Broad Muster Sache:
Wir hatten mit beschrieben info@thatalsmp.dierg for „nicht-öffentlichen“ Sorgen, die Belästigung Probleme in Foren enthalten können (oder möglicherweise in den Erläuterungen zu einzelnen Websites / Lagern?). Dieses Dokument schlägt auch Kontakt Ratsmitglieder. Aber für eine bestimmte Situation an einem Thatcamp, das Ziel ich anfo@thatcamp.org und jedes Ratsmitglied wird wahrscheinlich nicht in der Lage, unverzüglich Maßnahmen zu ergreifen sein. Ich bin gut zu sagen Info / Ratsmitglied ist eine gute, Safe, nicht-öffentlichen Platz für alles, was auf thatcamp.org, und auch für Situationen, die zu einem bestimmten Thatcamp, die für nicht-unmittelbare Aufmerksamkeit nennen passieren. Aber ich mache mir Sorgen über was auf Info / Ratsmitglieder können sofort Fragen auf Thatcamp antworten. Es ist die Synchron vs. asynchrone Fähigkeit zu handeln, dass ich hier bin Fressen. Wahrscheinlich ist es nicht realistisch, zu sagen, dass ein Mitglied des Rates Thatcamp kann sinn sofortige Maßnahmen zu einem bestimmten Thatcamp nehmen, and so I worry about suggesting that we can by saying contact us in the initial incident phase if the initial incident is at a THATCamp.

Auf dem Gelände, in Foren oder in einem bestimmten Thatcamp-Standort und Diskussion, auf jeden Fall Informationen / any council member is an appropriate place to report.

Wollen wir auch sagen, dass Thatcamp des Rates ist eine explizite Ressource für Thatcamp Veranstalter nicht sicher, wie man ein Problem zu beheben? Wenn ein Problem aufkommt, dass ein Veranstalter ist unsicher, wie sie zu reagieren, wird eine anonymisierte Forum erstellen einen geeigneten Weg, um Führung zu bekommen? This touches on how THATCamp Council sees what it can and cannot realistically do to help.

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Von: Chris Strauber https://thatcamp.org/de/2014/06/16/thatcamp-anti-harassment-policy-draft/comment-page-1/#comment-10753 Tue, 17 Juni 2014 18:42:12 +0000 http://thatcamp.org/?p=5111#comment-10753-de Let me know if I can help.

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Von: Amanda Französisch https://thatcamp.org/de/2014/06/16/thatcamp-anti-harassment-policy-draft/comment-page-1/#comment-10752 Tue, 17 Juni 2014 18:25:17 +0000 http://thatcamp.org/?p=5111#comment-10752-de Hmm, eine kurze Version ist eine gute Idee, Chris — thanks.

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Von: Chris Strauber https://thatcamp.org/de/2014/06/16/thatcamp-anti-harassment-policy-draft/comment-page-1/#comment-10750 Mon, 16 Juni 2014 21:45:29 +0000 http://thatcamp.org/?p=5111#comment-10750-de Dies scheint die immer vereinbarte Grundlagen abdecken. Es wäre schön, auch mit einem weniger formellen öffnen „Kurzfassung“ entlang der Linien von den PyCon Verhaltenskodex. Das würde den üblichen Thatcamp Ton vor der Verlegung aus der Retain (erforderlich) formalen Details der Politik. Als Camper und (vielleicht eines Tages) host this seems comfortable with or without that.

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