Comentarios en: Política THATCamp Anti-Acoso Proyecto https://thatcamp.org/es/2014/06/16/thatcamp-anti-harassment-policy-draft/ El Campus de las Humanidades y de la Tecnología Tue, 26 Aug 2014 20:15:25 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.9.12 Por: Patrick Murray-John https://thatcamp.org/es/2014/06/16/thatcamp-anti-harassment-policy-draft/comment-page-1/#comment-10763 Tue, 26 Aug 2014 20:15:25 +0000 http://thatcamp.org/?p=5111#comment-10763-es When we meet, we should probably also declare when the policy kicks in. That is, already-registered THATCamps probably shouldn’t be required to follow the policy — it would be adding a requirement that they didn’t accept at the time of registration. When, entonces, do we add the checkbox to the requirements for registering a THATCamp?

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Por: Amanda French https://thatcamp.org/es/2014/06/16/thatcamp-anti-harassment-policy-draft/comment-page-1/#comment-10758 Mon, 30 Junio 2014 20:09:04 +0000 http://thatcamp.org/?p=5111#comment-10758-es Grandes puntos, Patrick. (Yo también como «uninclusive.») Parece como el buen «fluir» para los informes es un organizador local THATCamp, quién debe entonces notificar info@quecunmp.org y / o de un miembro del Consejo. Pero debemos tener en algo acerca de la presentación de informes a info / Consejo * en lugar de * a un organizador local, Creo que, aunque tienes razón, con advertencias de que podría llevarnos un par de días para responder por lo que no se debe utilizar cuando se necesita una acción urgente. But I can imagine reasons why someone might want to go to the Council directly.

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Por: Patrick Murray-John https://thatcamp.org/es/2014/06/16/thatcamp-anti-harassment-policy-draft/comment-page-1/#comment-10757 Sol, 29 Junio 2014 18:47:16 +0000 http://thatcamp.org/?p=5111#comment-10757-es Una pequeña sugerencia, y una observación patrón amplio

Pequeño sugerencia: tal vez ampliar

produce un ambiente inseguro

A ambos «produce un ambiente inseguro o poco acogedor» o «produce un ambiente inseguro o uninclusive». Implícito en esas opciones es ¿cuál es la diferencia entre displicente uninclusive. Me inclino un poco hacia el «uninclusive» idioma, como a mí me dice que desafían las ideas a veces puede ser desagradable, pero hecho de manera inclusiva.

Lo patrón amplio:
Habíamos descrito utilizando info@thatcamp.og for «no pública» preocupaciones, que pueden incluir problemas de acoso en los foros (o, posiblemente, en los comentarios sobre sitios individuales / campamentos?). Este documento también sugiere comunicarse con los miembros del Consejo. Pero para cualquier situación particular en un THATCamp, el objetivo de info@thatcenp.org y cualquier miembro del consejo no es probable que esté en condiciones de tomar medidas inmediatas. Soy bueno con decir miembro de info / consejo es un buen, seguro, lugar no pública de cualquier cosa en thatcamp.org, y también para situaciones que suceden en cualquier THATCamp particular que llama la atención no inmediata. Pero me preocupa que sugiere miembros info / consejo puede responder a problemas inmediatos en una THATCamp. Es la síncrono vs. capacidad asíncrona a tomar medidas que estoy preocupándose por aquí. Probablemente no es realista decir que un miembro del Consejo THATCamp puede tomar medidas inmediatas significativa en cualquier THATCamp particular,, and so I worry about suggesting that we can by saying contact us in the initial incident phase if the initial incident is at a THATCamp.

En el sitio, en foros o en cualquier sitio de THATCamp particular y discusión, Definitivamente info / any council member is an appropriate place to report.

¿También queremos decir que el Consejo THATCamp es un recurso explícita para los organizadores THATCamp inseguros acerca de cómo resolver un problema? Si un problema surge de que un organizador no está seguro de cómo responder a, es un foro anónimo publicar una manera apropiada de obtener orientación? This touches on how THATCamp Council sees what it can and cannot realistically do to help.

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Por: Chris Strauber https://thatcamp.org/es/2014/06/16/thatcamp-anti-harassment-policy-draft/comment-page-1/#comment-10753 Tue, 17 Junio 2014 18:42:12 +0000 http://thatcamp.org/?p=5111#comment-10753-es Let me know if I can help.

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Por: Amanda French https://thatcamp.org/es/2014/06/16/thatcamp-anti-harassment-policy-draft/comment-page-1/#comment-10752 Tue, 17 Junio 2014 18:25:17 +0000 http://thatcamp.org/?p=5111#comment-10752-es Hmm, una versión corta es una buena idea, Chris — thanks.

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Por: Chris Strauber https://thatcamp.org/es/2014/06/16/thatcamp-anti-harassment-policy-draft/comment-page-1/#comment-10750 Mon, 16 Junio 2014 21:45:29 +0000 http://thatcamp.org/?p=5111#comment-10750-es Esto parece cubrir los aspectos básicos acordados en cada vez más. Sería bueno también para abrir con una menos formal «Versión corta» a lo largo de las líneas de la Código de Conducta PyCon. Eso sería mantener el tono THATCamp habitual antes de colocar el (necesario) detalles formales de la política. Como un camper y (posiblemente algún día) host this seems comfortable with or without that.

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